Торжественное собрание по итогам работы по воинскому учету и бронированию граждан, пребывающих в запасе

10 апреля в ДК «Молодежный» администрацией Старооскольского городского округа совместно с отделом военного комиссариата Белгородской области по городу Старый Оскол и Старооскольскому району был проведен учебно-методический сбор с военно-учетными работниками организаций городского округа по подведению итогов работы по воинскому учету и бронированию граждан, пребывающих в запасе, в 2012 году и постановке задач на 2013 год. Комиссия Старооскольского городского округа по бронированию граждан, пребывающих в запасе, отметила повышение уровня качества и реальности воинского учета и бронирования граждан, пребывающих в запасе, в городском округе и сделала вывод о том, что работа по воинскому учету и бронированию соответствует предъявляемым требованиям. За высокое качество работы по данному направлению в организациях главой администрации Стаоооскольского городского округа П.Е.Шишкиным были поощрены 11 организаций. Вручена Почетная грамота: ЗАО «Оскольское молоко»; МУП «Водоканал»; ОАО «Оскольский электрометаллургический комбинат»; ООО «Белдорстрой» филиал Старооскольский; ООО «Объединение строительных материалов и бытовой техники». Благодарностью награждены: ЗАО «Кондитерская фабрика «Славянка»; ЗАО «Осколцемент»; МУП «Оскольские дороги»; ООО «Обуховский мясокомбинат»; ООО «Старооскольский хлебо-хладокомбинат»; Старооскольское РАЙПО. Также был отмечен высокий профессионализм в работе по воинскому учету и бронированию граждан, пребывающих в запасе, в учреждениях здравоохранения Старооскольского городского округа. В завершении мероприятия поставлены задачи на 2013 год: совершенствование системы воинского учета и бронирования граждан, пребывающих в запасе на территории округа в повышении ее реальности и качества; недопущение снижения качества воинского учета и бронирования граждан, пребывающих в запасе; поддержание на высоком уровне профессиональной подготовки военно-учетных работников организаций; осуществление контроля за своевременностью устранения недостатков, выявленных в ходе проверок; активизация работы по увеличению числа забронированных граждан, пребывающих в запасе, минимум до 20%, а в дальнейшем не менее 30 %.